شروط قبول المتطوعين في وظيفة مؤذن متطوع

أولا: الشروط الواجب توافرها في المتقدمين للعمل بوظيفة مؤذن متطوع:

1. أن يكون كويتي الجنسية.
2. ألا يقل العمر عن 18 سنة.
3. حفظ جزأين من القرآن الكريم (على أن يكون جزء عم منهما) مع مراعاة أحكام التجويد وحسن الأداء والصوت.
4. أن يكون ملما بأحكام الطهارة والأذان والصلاة، ومبادئ العقيدة.
5. أخذ موافقة إمام المسجد المراد التطوّع فيه.
6. اجتياز المقابلة لدى إدارة المساجد التابع لها المسجد المراد التطوّع فيه.
7. لا يعطى مكافأة مالية شهرية على عمله التطوعي ولا يحق له المطالبة بها، وإنما يقدم له حوافز تشجيعية سنوياً.
8. التعاون مع إدارة المساجد التابع لها والالتزام بالتوجيهات الصادرة منها.
9. أن يلزم المسجد الذي يعين فيه ولا يتنقل بين المساجد.
10. التنسيق مع إدارة المساجد التابع لها بخصوص الإجازات.
11. أن يكون مشهودا له بالتقوى والصلاح والاعتدال في المنهج.
12. يحق للوزارة الاستغناء عن عمل المؤذن المتطوع عند الإخلال أو عدم الالتزام بعمله أو عند عدم الحاجة إليه.
13. يحق لكل مؤذن متطوع بعد مضي ثلاث سنوات في عمله أن يتقدم بطلب ليكون إماما متطوعا، بحسب الشروط والضوابط المعمول بها للإمام المكلف حسب القرار الوزاري رقم (291/2023).

ثانيا: آلية العمل بوظيفة مؤذن متطوع:

1. أن يكلف مع المؤذن والإمام الرسمي أو أحدهما.
2. أن يقوم بالأذان عند عدم وجود المؤذن الرسمي.
3. يقوم بإمامة المصلين في حال عدم وجود الإمام والمؤذن الرسميين.
4. ليس له الحق في إلقاء الدروس والخواطر.
5. يرجع إلى إدارة المساجد المعنية عند حدوث أي خلاف في النقاط المشار إليها أعلاه أو غيرها.